自立型人材育成セミナー開催/パートナーズリンク
2015.12.22 / ホール12月18日、株式会社パートナーズリンクは、社員育成・人事戦略をテーマにした同社初の無料セミナーを浅草文化観光センターで開催した。
二部構成で行われた今回の無料セミナー。第一部はPiDEA.web連載陣の藤崎敏郎氏が「企業が勝ち残る為の自立型人材育成のコツ!」と題したテーマで講義を行った。講義では、参加者が自身の業務を「重要」「さほど重要でない」「緊急」「さほど緊急でない」の4分類に分け、自身の業務成功事例を他の参加者に披露。グループディスカッションも交えつつ進行した。
藤崎氏は自立型人材育成のコツとして
1.「部下始動が上手な人」のモデルを見つけて実践する=コンピテンシー(業績を上げる人の行動特性)をマネする
2.部下指導ができる人は心理学、脳科学を分かった行動をする=習慣実習
3.部下指導の日、曜日、時間を「あらかじめ」特定すること
上記3つが重要だと述べた上で、人事採用に費用をかけることも重要だが、完璧な人材はなかなかいないので、社員研修に費用をかけることが必要だと説いた。
第二部は株式会社パートナーズリンクのチーフコンサルタント・渡辺淳氏が登壇し「中小企業が勝ち残る!人材育成・人事全略セミナー」をテーマに講義を行った。渡辺氏は人事戦略を考える前に「日本の人口減少」「女性、高齢者、外国人の活用」「新基準機問題や社会保険義務拡大など業界に関わる諸問題」を検討すること。また、業界は人事面での不備「通勤手当が2km未満は支給しない」や「制服のクリーニング代は給与から徴収」などがあることを指摘。人件費をコストと捉えるのではなく、投資と考えるべきと述べた。また、具体的な人事戦略として「採用」「異動・代謝」「人材育成」「報酬」の4つの側面から考えて、現在の実社員数と必要社員数のギャップを埋めるべきだとと語った。
写真1は参加者とディスカッションを行う藤崎氏
写真2は講演を行う渡辺氏