本部社員を対象とした新たな自転車通勤制度を策定／ダイナム

緊急事態宣言が延長となった5月12日より、本部社員を対象とした自転車通勤制度を策定したことを株式会社ダイナムが発表した。

プレスリリースによると、この新制度の目的は「自転車通勤を推奨することで、心身の健康増進につなげるとともに、混雑時における公共交通機関の利用を避け、新型コロナウイルスへの感染リスクを低減する」ことであり、自転車出勤に切り替えた場合でも公共交通機関利用時と同額の手当が支給されるという。

 

【自転車通勤制度の概要】（リリースより）

（１）手当について
・自転車通勤した場合も公共交通機関利用時と同額の手当を支給
・駐輪場は自社の保有スペースを無料で利用可能
・雨天時は公共交通機関に切り替えて通勤が可能

（２）自転車保険への加入
・自転車通勤者には自転車保険への加入を義務付けています

 

ダイナムは2018年に独自の「健康経営宣言」を制定しており、今後も従業員が健康に働き、その結果高い生産性も実現する企業となることを目指している。