藤崎敏郎「褒める単語を頭にインストールしていますか」

【金曜】藤崎敏郎の人材育成セミナー
第114回「褒めるのも○○が必要！」

褒めるのが苦手な人や、
そして、大半の人も勘違いをしていることがあります。

褒めることは誰でもできるという勘違いです。
大人だからできる、親だからできる、、、、、

そんなことはありません。

何もしていなくてできるワケはないのです。
褒めるのも努力が必要なのです。

努力＝ある目的のために力を尽くして励むことです。
これが国語辞典の意味です。

苦しんで耐えて嫌なことをするのが努力だと、
勘違いをしている人が多いのですが、
そうではありません、、、

一流のスポーツ選手など、他の人から見たら苦しいと感じることでも、
本人は目的を持って楽しくやっているものです。

そうでないと継続できないからです。

例えば、褒め上手になるために誰かを幸せにしたいと思って、
楽しく力を尽くして励むことをすれば、
誰でも上手に褒めることができるようになります。

学び方の３つのステップがあります。

１、正しいやり方を学ぶ
２、正しい順番に行う
３、継続する

この三つです。

褒め上手になろうと思って、褒めるセミナーに行って、
いきなり褒め褒めシャワー実習（１分間お互いを褒める実習）をやって、
うまくいく人もいれば、逆効果の人もいます。

もともと、褒める単語が頭の中にインストールされていない人や、
お互いを知ってからでないと褒めることができない人もいるからです。

逆にできない自分を見てしまうので、「自分はやっぱりダメだ」と
セルフイメージを下げてしまいます。

褒めるセミナーに行っているのに、
自分を褒めることができない結果になるのです。

そういうタイプの人は、まず、褒め単語をインストールするのが正しい順番です。
そして、お互いを知り合う時間をとってから褒めるというのが正しい順番です。

後は、楽しく繰り返せば褒めるのが上手になります。

褒め上手は一生の宝になります。
周りの人を幸せにできます。

もし、苦手だと思っていたとしたら、
それは、努力をする時間を取っていなかっただけなのかもしれません。


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●プロフィール　藤崎敏郎（ふじさきとしろう）
・株式会社パートナーズリンク社長　ホームページ⇒http://p-link.co.jp
元セブン＆アイグループの本社スタッフ。パチンコ企業にスカウト採用され、営業部長、そして、社内大学のメイン講師として活躍。その後、キャリアコンサルタ ントと社労士資格を取得して独立。社員研修と人事コンサルティングで日本各地を飛び回っている。これまでのコンサルティング企業数は延べ300社以上、研修の受講者数は15万人を超える。業界誌にも複数連載し、ナンバー1社員研修講師と評判が高い。