藤崎敏郎「内部が充実している企業は今が大チャンス」

【金曜】藤崎敏郎の人材育成セミナー
第120回「セミナーで講演しました！」

大阪のホテルモントレグラスミア大阪で、10月13日（木）に「遊技機フェスタ&セミナー」(主催:パチンコを元気にする会)開催されました、

当日は、セミナー受講者様400名強、遊技機展示会見学約300名様の合計700人にお越し頂いたそうです。遊技機メーカー・販社様11社、一般出展企業様25社、合計36社様にご出展頂き、会場は常に熱気に包まれていました。出展会社様のスタッフ様も入れると、会場は800人を超える大盛況のセミナーになりました。

私のセミナーにも約100名の受講者においでいただきました。ありがとうございます。私の講演内容は、最近の労働状況などをデータで説明して、企業風土の改善の重要性の話をしました。大激変の時代は、一丸力を高めた会社しか生き残ることはできません。法規制や機械の問題もあるかもしれませんが、表に出て来ない人の問題で足を救われて倒産する会社が多いのです。内部不正や、派閥の争いや足の引っ張り合い、パワーハラスメントなどが発生して、社員同士が疑心暗鬼の状況が続発するかもしれません。そのような時に労基署の是正勧告などがあると、営業に集中できなくて業績が急降下します。電通で長時間労働により、自殺者が出たというニュースが話題になっています。政府は長時間労働対策には本腰を入れていますので、月あたりの残業時間が100時間を超えている会社は、相当に厳しい指導を受けるケースが想定されます。

これまで、内部充実をしっかりと実行されてきた会社には大チャンスの時がやってきました。経営者が社員に信頼され、そして、社員が経営者から信頼されている会社しか、生き残っていけない時代になるかもしれないからです。信頼の絆のない会社は、倒産していく可能性が高いでしょう。自分だけが良ければ良い社員ばかりだと、「内部崩壊」していくのです。



●10月25日（火）午後1時半より、「～褒める・認める企業風土を作りたい経営者のための～『褒め言葉カードセミナー』」を東京で実施いたします。セミナーサイトはこちらです。→http://p-link.co.jp/pdf/homekotoba20161025.pdf

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●プロフィール　藤崎敏郎（ふじさきとしろう）
・株式会社パートナーズリンク社長　ホームページ⇒http://p-link.co.jp
元セブン＆アイグループの本社スタッフ。パチンコ企業にスカウト採用され、営業部長、そして、社内大学のメイン講師として活躍。その後、キャリアコンサルタ ントと社労士資格を取得して独立。社員研修と人事コンサルティングで日本各地を飛び回っている。これまでのコンサルティング企業数は延べ300社以上、研修の受講者数は15万人を超える。業界誌にも複数連載し、ナンバー1社員研修講師と評判が高い。