男女が共に働きやすい企業に認定／ダイナム

1月22日、全国に394店舗を展開するダイナムは、「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」の認定を受けたとリリースで発表した。

いしかわ男女共同参画推進宣言企業とは、石川県県民文化局男女共同参画課が認定する「男性も女性もいきいきと働くことができる職場環境づくりのため、女性の活躍を推進するポジティブ・アクション（積極的改善措置）の取組や、仕事と育児・介護の両立支援などを推進するワークライフバランス（仕事と生活の調和）の取組、男女が共に働きやすい職場環境づくりなどの取組について、社内で具体的に取り組むことを宣言した企業」のことであり、2015年3月18日現在で石川県内の206企業が認定を受けている。ダイナムは認定を受け、2016年1月19日に石川県行政庁舎で行われる認定書交付式に出席した。

ダイナムでは男女共同参画推進として下記の取り組みを実施している。
①安心して長く働けるマタニティ制度（対象：全女性社員）
勤務時間の短縮、子どもの看護休暇、育児休業、育児時間、時間外労働・深夜勤務の制限など、子育てをしながら安心して長く働ける職場環境を整備

②メンター制による女性社員の定着（対象：女性新卒）
上司には相談しづらいことを相談でき、アドバイスなどを行う入社2年目以降の先輩女性社員とのメンター制を設置（※メンター制度の意味はほかサイトを参照）

③女性の活躍推進（対象：入社2年目以降の女性正社員・女性勤務地限定社員（一部全女性社員）
女性社員を対象に、キャリアアップ研修や女性管理職育成のための研修を実施

④相談窓口・通報窓口の解説（対象：男女全従業員）
心と体の健康の問題や悩みなど幅広く対応できる相談窓口、社内で発生している違反行為やセクシャル・ハラスメントなどを通報する窓口の設置

写真1は表彰状を受け取った金沢ゾーンゾーンマネジャーの早川大悟氏（中央）と石川県知事の谷本正憲氏（右）。左の人物は人材開発部川村ゾーン教育担当者