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【金曜】藤崎敏郎「優秀すぎる人ならではの悩み」

2016.01.29

藤崎敏郎の人材育成セミナー
第82回「教える人が優秀すぎないこと」

教える上司があまりにも優秀過ぎると、部下指導がうまくいかないケースがあります。教える上司は、自分が簡単にできてしまう仕事については部下が何に迷っているのか、どうしてできないのか理解ができないからです。つい、部下のやる気がないのではないかと思ってしまうこともあるかもしれません。例えば、野球でいうと天才バッターが他の選手を教えた時に、何を言っているのかチンプンカンプンだったという話が有名です。また、世界のトップクラスのスポーツ選手の指導を、素人である私たちが受けても訳が分からないと思います。

教える上司は苦労して何とか仕事を覚えたというタイプが一番分かりやすくていいのかもしれません。私自身も、今では年間約200回以上の社員研修や講演の講師をしていますが、社会人になったばかりの頃は、会社の朝礼で話をすることがとても苦手で逃げたくなっていました。朝礼のたびに腹痛で会社に行くのが嫌でした。ところが、半年くらいたった時に、朝礼の司会を任されました。たった5人くらいのメンバーが集まった朝礼でした。新入社員や若い人たちだけの朝礼だったから、とても明るく楽しく朝礼ができました。そこで、少し自信をつけることができました。

このような体験があるので、朝礼が嫌な人、苦手な人の気持ちが良く分かります。人前で話ができない人、逃げたくなる人の気持ちも良く分かります。自分がとても苦労した体験があるからです。だから、そのような人たちに少しでも自信を持ってもらえるように社員研修で指導をしています。

そして、もしかしたら、職場の上司の能力の低さに不満を持っている人がいるかもしれません。しかし、優秀過ぎる職場の上司は、部下にとっては困った存在になるケースもあるのです。部下のできない理由が分かってもらえないからです。上司は優秀過ぎないことが一番です。優秀過ぎない上司に出会えたとしたら、あなたは幸せなのです。今日から、上司に「私の上司でいてくれて、ありがとうございます」と素直に言えるのではないでしょうか。

●得する情報!
一般社団法人日本アミューズメントコンプライアンス協会(通称JAMCA=ジャムカ、協会理事長は藤崎敏郎)が新しく会員サービスをスタートします!!サービス内容は盛りだくさんとなっておりますので、詳しくはこちらの新ホームページをご覧ください。http://jamca.net/member/

 ●2月13日(土)に「褒め言葉カードベーシック1DAYセミナー」新入社員研修でも大好評!を実施いたします!!(チラシはこちらです)http://p-link.co.jp/pdf/homekotoba20160213.pdf

 【対象者】研修の責任者の方、新入社員研修のカリキュラムを探している方、社員の一丸力を高めたい方、企業内のコミュニケーションを良くしたい方に最適なセミナーです。
【日 時】2016年2月13日(土) 時間は、14:00~17:00です
【会 場】浅草文化観光センター 4階中会議室になります

●リーダー能力向上研修のご案内
店舗のリーダー研修に最適!組織全体に変化をもたらします。良い習慣を身に付けたリーダーが育成できます。結果として、部下育成能力が高まるので、社員・アルバイトの定着率が向上し、業績も向上します。自立型リーダー育成に最適な社員研修だと好評です。http://p-link.co.jp/pdf/leader_training.pdf

●自著『ムチャぶりで人を育てる23のコツ』(セルバ出版/刊)好評販売中!!アマゾン注文サイトはこちらになります。http://www.amazon.co.jp/dp/4863672047

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◯プロフィール 藤崎敏郎(ふじさきとしろう)
・株式会社パートナーズリンク社長 ホームページ⇒http://p-link.co.jp
・一般社団法人日本アミューズメントコンプライアンス協会理事長 ホームページ⇒http://www.jamca.net/

元セブン&アイグループの本社スタッフ。パチンコ企業にスカウト採用され、営業部長、そして、社内大学のメイン講師として活躍。その後、キャリアコンサルタントと社労士資格を取得して独立。社員研修と人事コンサルティングで日本各地を飛び回っている。これまでのコンサルティング企業数は延べ300社以上、研修の受講者数は15万人を超える。業界誌にも複数連載し、ナンバー1社員研修講師と評判が高い。

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